Na Executive Digest de Dezembro de 2006 (nº 9 – II série) pode encontrar-se um artigo muito interessante sobre o estilo de liderança de Tony Soprano, sim, o mafioso da série de televisão.

Características deste líder: confiança, carisma, inteligência, empatia, inspira lealdade e credibilidade, bem como reverência e é muito raro o momento em que o seu poder é posto em causa. É um homem que acredita na autoridade, que tem capacidade para delegar e permitir autonomia e para simultaneamente exercer pressão. Nem sempre ouve os outros, no que respeita a sugestões.

Tony tem uma capacidade muito útil aos líderes dos dias de hoje: lida bem com a mudança, com as novas pessoas e os novos problemas, num cenário de pressão e poucos aliados.

O artigo é assinado por Anthny Scheneider, autor do livro A Gestão segundo Tony Soprano.